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被拉进微信夸夸群后发现豆瓣小组才是互联网天堂

来源:http://www.ruitaipujian.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-03-22 19:13 字体:
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  你虽然在夸夸群里夸群友,也享受着被夸,但很可能你也难以理解那些践行者的社交行为。

  不过,这种临时构建的治愈氛围持续不了多久,只因为不是线 夸夸群淘金客诞生

  通过夸夸群商品的评论区,明显的感觉到购买者的动机就是想给某个人一个惊喜,希望以此增进感情,只要对方不当真,不那么对这件事较真,那体验还是非常有趣愉快的,如果当真了,那可能体验会差不少。

  所以这种虚拟产品也有固定的目标受众。我认为目标受众的特征是“喜欢被夸,不在意被夸的质量,每天都需要得到表扬的那种活泼话唠的人”。

  如果是一个在夸奖这件事上都要追求完美、追求实际效益的人,外媒评优的互联网思维产品 满满,那这种服务简直是灾难现场,因为这种彩虹屁的话在这类人眼里很无趣。我不知道想在夸夸群这件事中淘金的有多少人,但我知道在这件事上,即使是想赚钱,也没多少人真的认认真真的去构建自己的定制的差异化服务。

  虽然夸夸群被高度关注只是一时,但是这种有趣新奇的虚拟服务也是有长期性的小众市场的,在那些喜欢每天都能被夸的群体中,2块钱就能换来5分钟的连续夸赞服务是超值的,如果这种服务能代入足够多的定制化场景,把客单价做高也不是不可能的。

  在夸夸群上热搜之际,定制化的场景需求其实是可以捕捉到的,预设主人公的角色,所遇到的事情类型,对夸赞的偏好程度,仔细去挖掘的话,应该可以得到愿意付费的那群人,他们最希望得到什么样的夸赞,这种定制类的走心需求在评论区也可以觉察到。

  虽然可以做,但这一类的淘金客毕竟以学生居多,耗费学业时间去做这件事值不值得就另说了,而对于职场人士而言,这种小众新奇的小打小闹,他们是看不上的。

  随着越来越多的人涌入豆瓣“相互表扬”小组,组内的生态面临被打破的威胁,老组员和管理员开始绝地反击,坚决维护她们最爱的美好的自留地。

  同样都是夸人,为什么有些在微信群会被夸的点,到了豆瓣小组却要被视为“异类”?这其中的差异点到底在哪呢?我翻遍了豆瓣“相互表扬”小组的话题贴,真的感受到了两类派别的差异。

  你如果是一个内心有太阳的人,你做出的事情说出的话都会超级温暖,而不是拿一些无聊的屁事、甚至是不道德的恶搞事情来求夸,豆瓣小组的夸夸群实践了这么多年,也是靠着这个准则一路走到了现在。

  我加入小组的这几天,很认真走心的夸了好多认真生活的小伙伴,他们的回复也是灰常的阳光可爱。如果是小组的目标人群,那你加入小组的初心应该是“追求美好,治愈自己,鼓励大家庭”,构建一个积极的自我,也可以锻炼说话的艺术,以真善美的本心构建温馨的社交氛围。

  你只要认真生活,认真对待每一件你遇到的事情,你遵守道德,积极乐观的态度都能获得大伙的称赞,注意不是夸赞,是真正的称赞。尊龙娱乐官网

  这里没有杠精,没有人非要跟你争个面红耳赤,大家也都是普通人,晒的都是平凡小事,比如想去旅行就提前准备了很久,现在终于出发了。比如虽然考四六级公务员失败了,但是机会还有很多,要给自己加油鸭。比如你发现了自己工作非常吃力,但你仍然在努力,哪怕是笨拙的努力。

  与认真形成鲜明对比的是“敷衍”和“不道德”,或者是“情绪树洞”。你什么都没做就要求表扬,你恶搞室友还要求表扬,你情绪崩溃自己还没缓过来不是应该求安慰么?豆瓣小组也不是不容忍负面内容,只是不能频繁的以此为乐去换取组内阳光的小可爱们的善良,甚至是影响了小组话题的整体氛围,让原本正能量的表扬小组变得负能量满满,或者是套路满满,让这种美好不能够持续下去。

  你可以选择在微信夸夸群里聊得天花烂醉,我可以选择在豆瓣小组里持续汲取美好,本质上不在于内容容器的差异,初衷本不同。加拿大格温峡谷营地丨多元化的营

  #专栏作家#Eric|王亮,微信公众号:运营模式,人人都是产品经理专栏作家。关注金融政策,金融产品的创新,擅长金融产品的资产和资金的灵活运用。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立8年举办在线+期,线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。