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环亚娱乐ag88真人版工作5年为什么我却混的越来越差?

来源:http://www.ruitaipujian.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-03-24 15:46 字体:
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  昨天下午去面试,跟这家公司的老板聊了很久,当然最后也被骂了很久,估计你们应该没这种经历,在面试阶段,却被这个公司老板骂的狗血淋头,不知道如果是你们会作何反应,但我还是很感谢他,一个老板愿意拿出宝贵的时间来骂你,这真是很难得,正常的也许只是象征性跟你聊几句,然后就让你回去等通知了。他后边问了我一个问题:“为什么你工作这么多年,混的越来越差”。

  360扁平化管理与浓郁的产品文化让自己如鱼得水,成长的很快,记得当时每周六都会有产品吐槽会,大家围坐在一个会议室里,不论你是产品、运营、设计还是开发,只要这个产品让你使用过程中感觉不爽,都可以当场提出来,而且老周跟相应产品负责人也会在场,吐槽完如果合理就会立马改进;同时公司还有一个专门内部反馈邮箱,任何产品意见建议都可以直接发到这个邮箱,收到反馈问题之后会有专人跟进处理并告知结果;同时老周也会经常讲一些产品的课程,包括当时在公司内发起的老周收徒活动,从公司产品经理当中选取一批优秀的产品经理,老周亲自讲课、布置作业,然后对作业进行点评交流,这其实对于一个大公司来说是非常难得的,在有些大公司有时你可能一月也看不到老板一面。

  从360离职之后的经历就比较精彩了,去了一家创投机构做了一年多的股权转让/融资平台,之后去京东做AR/VR开放平台,后来又因为创业在京东呆了3个月又去创业,后来创业失败之后,自己又找了一家出海的公司又做了商业化产品经理,因为春节前请假干脆被放了长假,失业在家。相当于从360离职之后,最长的呆了一年左右,最短的京东只有三个月,对于一个HR来说看到这样一个人的简历大部分情况下应该直接pass了。

  短短5年时间,我做的产品涉及了社交、智能硬件、直播、金融、AR、出海工具,每换一个方向其实都意味着一次新的开始,对某个行业刚刚有些了解,结果就换到别的方向去了,又得从0开始积累。最终导致的结果就是,虽然做的产品很多,但对每个行业理解的都比较浅,纵深度不够,专业能力不强,导致没有核心竞争力。

  对于我来说,在360时还是蛮拼的,记得刚实习的时候基本每天七点半到公司、晚上十点多回家,周末基本也会来一天或者两天,以至于最后离职时调休加起来都快半年了,自己在360比较活跃,给其他产品提建议、给当时360手机提想法,还入选360手机的候选人,差一点跟老周去深圳做手机。但从360离职之后,自己的心态慢慢发生了变化,记得刚刚加入这个创投机构时,自己还跟同事讨论工作是为了什么,她当时说是为了挣钱谋生,我还跟她争论说难道不是为了实现自己价值。可能是因为当时创投机构的工作太轻松了,每天早上九点到,下午六点准时下班,几乎不加班,周末双休,项目也没有那么大压力,这样的日子确实很舒服,但他也会消磨一个人的斗志,让自己慢慢习惯了安逸。

  有了这样心态在工作中就会陷入被动的境地,很多事情都得别人推着你走,而不是你主动去推进;有了新的任务,你也会躲得远远地,多一事不如少一事,没事早点回家多好,并且不愿意承担有压力、有挑战性的工作;平时没有对工作更多的投入跟思考,导致对工作整体理解有偏差;所有加起来都会让你变成那个被淘汰的人。

  在学校时,我们主要靠上课积累知识,获取进步,但进入社会当中,我们成长的最直接方式就是我们的工作,工作中遇到什么问题,这个过程中是如何解决的,最后形成自己的行业经验。因此成长是我们最主要的东西,而要快速成长那就得多想多做,主动承担,把每一个问题、每一件事情都当成自己成长的机会,把自己负责的部分真正当成是自己的东西,不论它只是一个小功能还是一个大模块,真正以创业的心态去做好自己手里的工作,把自己投入进去,你在这个过程中的成长是金钱远不能换来的。

  不知道什么时候开始,2019中国建设银行招聘如何网上填,把自己姿态摆的很高,认为自己很牛,盲目自信,拒绝成长。对于工作上的短板,自己并没有及时补齐,有些不懂的东西也都得过且过了,同时也没有付出额外的时间去深入了解整个行业市场;而在生活中,自己是一个不愿意读书的人,5年来看过的书寥寥无几,其实看书是开拓我们眼界最直接有效方式了,而我却把这扇门也给关了。

  时代变化越来越快,我们只有不断的学习总结才能立于不败之地。对于步入职场已经几年的人来说,有一大部分人包括我是排斥利用额外时间学习跟工作相关东西的,本来每天上班工作的事就挺多了、挺烦了,业余时间谁还愿意再接触工作相关的东西,所以基本也就是上班期间做工作的事,下班了就万事大吉了。这其实是一个很好的提高自己的机会,可以让你对目前工作理解更深刻,并且学到的东西可以立即用到工作中,何乐而不为呢。

  另外问问题也是提高自己的一种很好的手段,有些不懂的地方一定要多问,其实有些人碍于面子,不愿意问别人,自己不会的也就得过且过了,导致最后累积的问题越来越多,但是面子没那么重要,面子是最不值钱的东西了,只有真正让自己提高了,学到新东西,那才是最重要的。同时有空时多读书,少玩一点游戏,少刷一会微博,现在的很多信息都很碎片化,虽然你说你会看一些文章,但有些文章看完也就看完了,没法帮你形成体系,提高你看问题的角度。

  刚开始我们是一直兼职来做这件事情的,一边工作一边来做,把它当成自己的一个副业。在兼职过程中,自己花在副业的思考时间甚至超过了本职工作,导致了自己在工作上其实没有什么成长,完成自己的任务后就去想自己的事情,对工作上的思考总结做的太少,幻想着自己把副业干好,以后就不用上班了,本末倒置,最后把工作变成了自己的副业。

  对于创业来说,首先要有一个团队,我们当时一共三个人,一个负责后端开发,一个负责设计,而剩下的产品,ios开发,运营等其他的事情都由我来负责,在这期间我在产品方向思考跟对外交流做的太少,而把大部分时间都放在了闷头写代码上。其实应该把专业的事情交给专业的人去做,再吸收一名专业的ios开发跟运营的同学加入团队,把自己解放出来,专注到产品上,所以说在团队上,我们是不成熟的。

  其次,自己的实力有很多欠缺,工作四年多,刚开始学会了做产品,然而对产品的把握能力、自己深度思考能力、长期规划能力、与投资人沟通等等差的还是太多了,导致中间过程中走过很多弯路,然而创业最宝贵的是时间,错过了这个时间点很多都变了。因此不论是从时机跟动机、还是产品表现、团队、自身能力等等,当时都不是全职创业的合适时机。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立8年举办在线+期,环亚娱乐ag88真人版。线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。

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